Bedrijfsnieuws, hoe presenteer je dat? Hoe organiseer je bijvoorbeeld een bijeenkomst om een fusie aan te kondigen, een reorganisatie, een nieuwe koers? Hoe zorg je er dan voor dat jouw mensen op zo’n moment niet ‘afhaken’? Hoe laat je zien dat bedreigingen in feite kansen zijn? Het vraagt allemaal om een doelgerichte begeleiding van de hoofdrolspelers van de dag. Of het nu gaat om de CEO, de HR-manager, de marketingdeskundige of wie ook. Wie heeft leren kijken door de bril van de toehoorder vindt namelijk altijd de best scorende weg.